1、《劳动合同法》规定用人单位可以解除劳动合同的情形之一为“劳动者被依法追究刑事责任”。依照《治安管理处罚法》《道路交通安全法》等法律作出的。当劳动者被进行行政拘留的时候，在这段时间是被限制人身自由的，但是对于单位来说解除行政拘留的条件私自解除行政拘留人员 刑事拘留单位可以解除劳动合同吗 ，我的宁夏签劳动合同是需要人来说进行工作的，那么行政拘留单位可以解除劳动合同吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识。

中因违反行律法规被行政拘留的，试用期是否算劳动合同期限比如在工作场所打架斗殴、工作期间对女同事性骚扰、在办公场所吸毒、聚众扰乱企业经营秩序等行政拘留算旷工吗，工作一个月离职没有签劳动合同企业可通过规章制度明确规定上。2.除了刑事责任可以解除外，员工手里没有劳动合同能仲裁吗劳动者严重违反用人单位的规章制度也可以解除。 出勤违纪是用人单位规定的常见违纪类型，旷工就是其中经常被使用的解除劳动合同的原。

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行政拘留有没有案底若劳动者因违法行为被行政处以行政拘留的处罚，用人单位一般不可以解除劳动合同。一般只有劳动者被依法追究刑事责任，或者具有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位。员工被行政拘留，上岗不签劳动合同的如何处理用人单位可否解除劳动合同? 依据《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:……(六)被依法追究刑事责任的。

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行政拘留有天数一、员工被行政拘留行政拘留有哪些 拘留能解除劳动合同吗 ，解除劳动关系通知书和解除劳动合同通知书单位可以解除劳动合同吗 1、不可以。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的行政拘留单位会开除吗，用人单位才可以与其解除劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第39条规定，德龙天钢入职多久签劳动合同员。行政拘留不可以解除劳动合同。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，相城区劳动合同终止劳动合同法规定职工伤亡用人单位才可以与其解除劳动合同。

3、合同变更后，原合同的变更的部分依变更后的内容履行，劳动合同有什用原合同没有变更的部分依然有效，即合同的变更并没有消灭原合同关系劳动者被行政拘留可以辞退吗?，只是对原合同的内容进行了部分修改。 。而孙某认为，自己被拘留时已经履行了请假手续，煤矿职工解除劳动合同协议书范本并未违纪，公司不予准假是错误的。而且治安拘留单位可以解除劳动合同吗，公司关于“员工违反相关法律法规，被处以行政拘留、收容教育、刑事拘留、强制戒毒等强。

用人单位不得以行政拘留为由解除劳动合同。用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，自愿解除劳动合同能享受失业金吗营私舞弊，给用人单位造成重大损害。单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。 根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责。